Budúcnosť ľudských zdrojov je digitálna. Zistite, ako začať s digitalizáciou

Elektronické podpisovanie a digitalizácia dokumentov v oblasti ľudských zdrojov sú pre nás veľkou témou. Dokonca tak veľký, že sme napísali celú e-knihu o tom, ako začať, na čo si dať pozor a prečo to má zmysel.

Prečo si stiahnuť e-book o digitalizácii HR

Digitalizácia personálnych dokumentov je v súčasnosti celosvetovým trendom. Všetci o tom hovoria, ale len 4 % miestnych spoločností digitalizovali svoju personálnu agendu. Na druhej strane: 70 % spoločností uvažuje o digitalizácii svojej administratívy. Dokonca až 90 % odborníkov na ľudské zdroje súhlasí s tým, že súčasná doba výrazne urýchlila digitalizáciu procesov v oblasti ľudských zdrojov.

Čo bráni firmám v digitalizácii v našej krajine? Najčastejšie sa ozývajú hlasy, že právne predpisy sú komplikované. Legislatívne obmedzenia pozná len málo ľudí. Napriek tomu to nie je také ťažké. Preto sme pre vás pripravili podrobnú a zrozumiteľnú elektronickú knihu, ktorá vás prevedie digitalizáciou personálnych dokumentov a procesov od nástupu do zamestnania až po jeho ukončenie.

Čo nájdete v e-booku? Odpovede na otázky:

  • Na čo si treba dať pozor a aké sú najčastejšie chyby pri digitalizácii?
  • Čo vám to prinesie, aké sú hlavné výhody digitalizácie pre ľudské zdroje?
  • Aké dokumenty a procesy v oblasti ľudských zdrojov môžete digitalizovať?
  • Aké sú rôzne typy elektronických podpisov a kam ktorý podpis patrí?
  • Ako nahradiť papierové archívy digitálnymi?

Vyplňte formulár, e-book vám zašleme obratom