Kandidáti nejsou. A když už jsou, tak dost dlouho trvá, než na vámi hledanou pracovní pozici konečně nastoupí. Přitom si to dneska můžete v mnohém zjednodušit a celý proces shánění a přijetí kandidáta výrazně urychlit. Náš praktický webinář vám ukáže jak na to.
Praktický webinář, kde vám CEO Signi Ondřej Synovec společně s Milanem Mahovským (Dream.jobs) a Štěpánem Bartyzalem (Onboardee) dají užitečné technologické tipy, díky kterým „zpracujete” kandidáta rychle a efektivně.
V Signi jsme spojili síly s aplikacemi Dream.jobs a Onboardee, abychom pomohli automatizovat řadu procesů v HR i v recruitmentu. Protože personalista, který není nonstop zavalený papíry, může svůj čas věnovat rozvoji zaměstnanců, nebo plánování týmových aktivit. Spokojení lidé pak odvádí lepší práci. Proto se vyplatí o digitalizaci HR začít uvažovat.
Recruiting tak, jak ho známe dnes, představuje mnoho procesů. A taky mnoho papírů k podepsání. Aplikace Dream.jobs velkou část agendy převezme. Navíc díky ní získáte až 3× více vhodných kandidátů než z běžných kariérních stránek.
Mít všechna data o zaměstnancích na jednom místě a vygenerovat si na pár kliknutí všechny potřebné dokumenty, o tom sní nejeden personální ředitel. Aplikace Onboardee automatizuje proces přijetí kandidáta už ve fázi preboardingu. Umožní vám taky celý onboarding výborně škálovat.
Patří mezi významné osobnosti českého HR a v oboru působí už více než 20 let. Založil společnost Recruitis, která se zaměřuje na digitalizaci náboru a pomáhá českým firmám orientovat nábor na kandidáta a jeho zkušenost.
Náborový systém Recruitis používá více než stovka velkých firem. Mezi nimi Seznam, Prusa Research, Heureka nebo Satoshi Labs. Recruitis doplňuje aplikace Onboardee , která umožňuje snadnější naloďování zaměstnanců.
Mnoho svých zkušeností s náborem a HR získal jako personální manažer v O2 a ve 2 vlastních personálních agenturách. Po pilotním projektu Datasentics, v němž poprvé využil AI, založil projekt Dream.jobs, jehož hlavním cílem je zrychlit a zlevnit recruitment.
Dream.jobs představuje recruitment-tech startup, který zrychluje nábor pomocí fair-hire ekosystému a zapojení AI. Inzerce probíhá automaticky z ATS. „Na trhu není nedostatek lidí, jen je neumíme efektivně propojit s jejich vysněným zaměstnáním,” říká Milan, „a právě s tím pomáhá naše aplikace.” dodává.
Digitalizace podepisování
a firemních procesů je naše téma. Píšeme o tom, jak se posunout od papírů
k digitálním dokumentům.
A ukazujeme, že to není zas taková věda.
